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社風・環境

社風・環境

エイツーヘルスケアの社風

人を大切にする
チームワークを大事にする
意見を尊重し合える
社風が良い!それがエイツーヘルスケアが選ばれた決め手NO.1でした
働き方にメリハリがある
社員がイキイキしている

※2020年度内定者アンケートより

やる気のある社員が活躍できる環境が整っている

若手であっても活躍できる・効率的な働き方が可能な環境

柔軟な制度で
長く働き続けられる
職場
時短勤務や
フレックス勤務制度等
柔軟な勤務が可能
一人に
負担を集中させない
チーム体制

所定労働時間

7時間15分

月平均残業時間

23.6時間

在宅勤務制度
利用率

67.6%

全社員平均年齢

37.2歳

最年少CML

29歳

※CML:Clinical Monitoring Leaderの略
※2020年3月時点

女性が活躍できる環境が整っている

キャリアの向上を
諦めなくていい

子育てサポート企業として
厚生労働省から
認定を受けています

乳房健康研究会
ピンクリボン
パートナー企業です

女性社員の割合

63.6%

女性管理職の割合

30.7%

育休取得率
取得後復帰率

95.2%

※2019年3月時点

活発な人材交流や知識の共有

部門を超えた人材交流でコミュニケーションを図れ、良好な人間関係の構築に一役!

サークル活動

A2テニス/A2RUN/A2ボルダリング/
A2バスケ/A2フットサル等

有志による勉強会

業務効率化の検討チーム
疾患に関する勉強会等