エイツーヘルスケアの社風
人を大切にする
チームワークを大事にする
意見を尊重し合える
![社風が良い!それがエイツーヘルスケアが選ばれた決め手NO.1でした](https://www.a2healthcare.com/ja/recruitsite/wp-content/uploads/2019/09/syahuu_02.png)
働き方にメリハリがある
社員がイキイキしている
※2024年新入社員アンケートより
やる気のある社員が活躍できる環境が整っている
若手であっても活躍できる・効率的な働き方が可能な環境
柔軟な制度で
長く働き続けられる
職場
長く働き続けられる
職場
時短勤務や
フレックス勤務制度等
柔軟な勤務が可能
フレックス勤務制度等
柔軟な勤務が可能
一人に
負担を集中させない
チーム体制
負担を集中させない
チーム体制
![](https://www.a2healthcare.com/ja/recruitsite/wp-content/uploads/2019/09/syahu1-5.png)
所定労働時間
7時間15分
![](https://www.a2healthcare.com/ja/recruitsite/wp-content/uploads/2019/09/syahu1-7.png)
月平均残業時間
22.0時間
![](https://www.a2healthcare.com/ja/recruitsite/wp-content/uploads/2019/09/syahu1-6.png)
在宅勤務制度
利用率
96.55%
![](https://www.a2healthcare.com/ja/recruitsite/wp-content/uploads/2019/09/syahu1-1.png)
全社員平均年齢
38.5歳
![](https://www.a2healthcare.com/ja/recruitsite/wp-content/uploads/2019/09/syahu1-3.png)
最年少CML
29歳
※CML:Clinical Monitoring Leaderの略
※2024年4月時点
女性が活躍できる環境が整っている
キャリアの向上を
諦めなくていい
諦めなくていい
![](https://www.a2healthcare.com/ja/recruitsite/wp-content/uploads/2019/09/589f7d10642a1cfb1d1164742ef50193.png)
子育てサポート企業として
厚生労働省から
認定を受けています
![](https://www.a2healthcare.com/ja/recruitsite/wp-content/uploads/2019/09/logo_pr_web-re.png)
乳房健康研究会
ピンクリボン
パートナー企業です
![](https://www.a2healthcare.com/ja/recruitsite/wp-content/uploads/2019/09/syahu2-1.png)
女性社員の割合
63.26%
![](https://www.a2healthcare.com/ja/recruitsite/wp-content/uploads/2019/09/syahu2-2.png)
女性管理職の割合
33.12%
![](https://www.a2healthcare.com/ja/recruitsite/wp-content/uploads/2019/09/syahu2-3.png)
育休取得率
100%
![](https://www.a2healthcare.com/ja/recruitsite/wp-content/uploads/2020/08/syahu2-4-1.png)
取得後復帰率
100%
※2024年4月時点
活発な人材交流や知識の共有
部門を超えた人材交流でコミュニケーションを図れ、良好な人間関係の構築に一役!
サークル活動
A2テニス/A2RUN/A2ボルダリング/
A2バスケ/A2フットサル等
![](https://www.a2healthcare.com/ja/recruitsite/wp-content/uploads/2019/09/ranning.png)
有志による勉強会
業務効率化の検討チーム
疾患に関する勉強会等
![](https://www.a2healthcare.com/ja/recruitsite/wp-content/uploads/2019/09/benkyoukai.png)