休暇制度
フレックスホリデイ
年次有給休暇とは別に、年間で4日付与する休暇。年次有給休暇1日以上、土日祝日と合わせ、連続5日以上の休暇取得を推進。
リフレッシュ休暇
勤続満5年(5年/10年/15年…)ごとに付与する5日間の休暇。土日を挟み、連続9日以上の休暇取得を推進。
介護・育児
に関する休暇
育児休業制度(満2歳に達するまで延長可)。通院休暇、妊娠障害休暇、看護休暇有。介護休業制度。
福利厚生
- 厚生年金保険
- 労災保険
- 健康保険
- 雇用保険
- 団体生命保険
- 退職金制度（確定拠出年金 / 前払い退職金）
- 団体長期障害所得補償保険（LTD制度）
- 伊藤忠グループ福利厚生（持株会・ファミリーセールなど）
- 会員制福利厚生クラブ（ベネフィットステーションにてレストラン・運動施設・保養所の補助等）