A2DX Vision
臨床試験の未来をデジタルで変える
エイツーヘルスケアは、DXを通じて臨床試験の未来を創造し
すべてのステークフォルダへ新たな価値を提供します。
A2DX 3つの戦略
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デジタルに強い人財育成
社員のデジタルリテラシーを高める取組みを行い、A2DXを加速させます。社員の自由な発想やチャレンジを支援していく仕組みを設け、個々の社員の成長をサポートするとともに全社のデジタル人財育成を図ります。
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デジタルによるプロセス変革
RPA及び生成AI等のデジタル技術を活用し、各種業務のプロセスを人手からデジタルへと変革します。またデジタル技術を活用したマーケットインでのサービス創出を図ります。これらにより、各種業務の大幅な効率化と新たな価値創造を目指します。
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デジタル基盤の強化
DXに関する全社の知識と経験を集約し、各種業務の生産性向上・サービス開発に必要な基盤整備を通じて、また安全性確保の為のルールやガイドライン等の整備を進めながら臨床試験のデジタル化を推進していきます。
A2DX ロードマップ
A2DX 取り組みの概要
デジタルに強い人財育成 ～デジタルアカデミー～
デジタルに強い人財を集めた「デジタルアカデミー」により、デジタル化推進部門と連携したボトムアップ型での人材育成やデジタル基盤の整備を図ります。また「デジタルアカデミー」が主体となって全社の「デジタルコミュニティ」を運営し、社員が日常のデジタル化推進に関する課題解決やアイデア創出を図っていきます。
デジタルに強い人財育成 ～デジタルフェスティバル～
DXに関する社内外の最新動向を全社に発信・共有する「デジタルフェスティバル」を年1回を基本に開催しています。デジタルツールの活用研修、デジタル化推進状況及びPOCの進捗状況紹介を通して、デジタルに強い人財を育成します。また先進的な取組みを行う外部講師を招聘し、イノベーションへの機会を提供します。
