賃金改定の実施に関するお知らせ
お知らせ
エイツーヘルスケア株式会社（本社 東京都文京区、代表取締役社長：神谷均、以下「当社」）は、2025年7月1日付で社員の賃金改定を行うことを決定しましたのでお知らせいたします。
当社が掲げる「The Life First Company」は、医薬・医療の発展に携わる企業として、患者さまや医療関係者、お客さま、そして社員とそのご家族を含む、関わるすべての人生をあたたかく明るいものにしたいという想いを言葉にこめたものです。
今年が中間年度となる中期経営計画では、会社の成長を通じて社員への還元を大きく増やしていくことを目標の一つとしており、今回の賃金改定もその一環となります。
また昨今の我が国経済は30年間続いたデフレからようやく脱却し、物価上昇の基調が定着しつつあります。賃金の引き上げは社員とそのご家族の生活の安心を高めるだけでなく、物価と賃金の好循環を通じ国家経済の持続的な成長に資するものと考えます。当社も日本経済の一端を担う社会の一員として、引き続きその責任を果たして参る所存です。
今後とも変わらぬご支援・ご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
【賃金改定の概要】
・対象者 ： 社員及び嘱託社員
・実施内容： 給与テーブルの一律5％引き上げ
本給与テーブルの改訂により7月の定期昇給と合わせた平均昇給率は7.1%＊となる見込みです。
（＊定期昇給部分は2024年度実績の平均値）
※2026年度新卒入社の初任給は大卒241,500円、大学院卒（6年制の学部卒含む）260,400円となります。
[PDF] 賃金改定の実施に関するお知らせ
【本件に関するお問い合わせ先】
エイツーヘルスケア株式会社 経営管理本部 経営企画部
E-mail： marke@a2healthcare.com